1、人员的招聘与录用入职和离职人员的手续办理和入职培训；

 2、月度考勤的核算和工资的核算，提交财务部审核；

3、公司8S检查工作的执行和督促；

4、办公用品和固定资产的的领用发放盘点登记；

5、公司活动的组织和安排与协调；公司文化的宣传； 

 6、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册，签订及续订劳动合同；

7.行政制度的执行与监督，建立人事档案；

8.处理人际关系，对违法及突发事件的处理；

任职资格：

1.中专以上学历 ，有一年行政工作经历，熟练办公软件，形象好气质佳，亲和力强。 2.性格开朗、做事主动积极、稳重细心、责任心强，善于沟通协作，有经验者优先